Статьи
Многие твердят, что нужно выходить из зоны комфорта, чтобы расти. Но в ней ли вы? Может, стоит хорошенько войти в зону комфорта? Обосноваться там как следует. Построить там большой крепкий дворец. И храм. И, может быть, пункт проката велосипедов? «Надо быть всегда радостным. Если радость кончается, ищи, в чем ошибся»
Статьи
Одиночество. Когда не с кем поделиться хорошими новостями, своими переживаниями и происходящими событиями в вашей жизни, это рано или поздно начинает угнетать. Дело даже не всегда в том, что нет людей, которым вы нужны и важны. Ваши родители, близкие всегда любят вас. Но дело еще и в том, достаточно ли
Статьи
Взгляд незнакомца пытлив и критичен. Сможешь ли ты чувствовать себя комфортно под ним? Печатная реклама мыла Woodbury’s, 1922 г. Осуждение. «А что же обо мне подумают люди?» — сразу возникает в вашей голове стоп-вопрос, как только вы намереваетесь взяться за дело, которое, возможно, давно планировали. Перед глазами результат ваших действий.
Статьи
Случалось ли вам, приходя в какое-то новое место, чувствовать себя, мягко говоря, неуютно, как-то незащищенно, «не в своей тарелке»? На самом деле, это вполне нормальное чувство — особенно для интровертов, когда они приходят куда-то, где они раньше не были (и особенно, если никого здесь не знают). Это может быть в ресторане,
Статьи
Часто на индивидуальных консультациях мне задают вопрос: как понять, что я нашел свое призвание? Как проверить — на правильном ли я пути? Хочу поделиться с вами 8-ю признаками призвания, по которым вы сможете определить, занимаетесь ли вы своим делом. Часто на индивидуальных консультациях мне задают вопрос: как понять, что я нашел
Статьи
Люди — как радиоприемники/передатчики — нужно настроиться. Расскажу вам о 6-ти способах «настроиться», которые можно использовать как по отдельности, но лучше всего — сразу все. Как попасть «на одну волну», первые 2 способа: 1. Подстроиться по дыханию. Что должно быть уже развито: * Периферическое зрение. * Наблюдательность. Все просто — дышите в такт дыханию собеседника.
Статьи
Однажды Лев Толстой сказал: «Мы любим людей за то добро, которое сделали им, и ненавидим их за то зло, которое им причинили». Как это сработало у Бенжамина Франклина Известна история из жизни Бенжамина Франклина. Франклину нужно было сблизиться с неприступным и холодным человеком. Он попросил этого человека одолжить ему редкую
Статьи
Продолжим серию статей о методике «плавного» сближения. Дойдя до стадии коротких коммуникаций (и сделав всю подготовку, описанную в других статьях), вы замечаете человека, с которым хотите пообщаться. Продолжим серию статей о методике «плавного» сближения. Дойдя до стадии коротких коммуникаций (и сделав всю подготовку, описанную в других статьях), вы замечаете человека,
Статьи
К технологии плавного сближения: когда делаете короткие коммуникации, «замораживайте» тех, кто вам неинтересен, и углубляйте контакт с теми, кто интересен. Как это делается: * Вы по-прежнему не садитесь на уши человеку и разрываете контакт первым. * Разрывайте контакт на пике интереса. Не ждите, пока разговор «протухнет». * С теми, кто вам интересен, спустя
Статьи
Итак, мы подготовились и идем на мероприятие или в какой-то другой в контекст для знакомства, делая короткие коммуникации. Все это описано в предыдущих статьях. В принципе даже этого будет достаточно — у вас уже начнутся «случайные» знакомства. Но можно пойти дальше. Вы на этапе подготовки определяли, кто те люди, с кем
Статьи
Запомните, что собеседование — это продажа. Работодатель продает вам работу, должность и оклад, а вы продаете свои навыки и время. Чтобы повысить свои шансы, нужно понять один простой принцип: думайте не о том, что вам дает компания, а о том, какую ценность вы можете принести компании, если будете занимать эту должность.
Статьи
Эта статья будет вам интересна, если вы хотите познакомиться с нужными людьми из кругов, которые раньше вам казались недосягаемыми: они выше по статусу или их доход гораздо больше, чем у вас. Например, вы наемный работник, а хотели бы пообщаться с предпринимателем. На первый взгляд кажется, что раз вы из другого