коучинг
Оглавление по письмам, которые вы должны были получить: 1. Какими бывают цели. 2. Лень и мотивация при результативной постановке цели. 3. Что важно при любом обучении. 4. Виды обучения 5. О творческом генеративном подходе и вашей зоне комфорта. Теперь, когда вы уже знаете из предыдущих статей этой серии, какие бывают
коучинг
Оглавление по предыдущим статьям о технологиях обучения. 1. Какими бывают цели. 2. Лень и мотивация при результативной постановке цели. 3. Что важно при любом обучении. 4. Виды обучения. 5. О творческом генеративном подходе и вашей зоне комфорта. 6. Чем отличаются формы обучения. 7. Что за чудо такое — коучинг? В серии
коучинг
Добрый вечер! Небольшое оглавление по предыдущим статьям о технологиях обучения. 1. Какими бывают цели. 2. Лень и мотивация при результативной постановке цели. 3. Что важно при любом обучении. 4. Виды обучения. 5. О творческом генеративном подходе и вашей зоне комфорта. 6. Чем отличаются формы обучения. Сегодня я хочу кратко рассказать
Статьи
Почему кого-то хочется слушать, кого-то — нет? Из-за чего с человеком бывает приятно беседовать? Из-за чего хочется слушать? Что влияет? Его жесты? Мимика? Тембр голоса? Его эмоции? Бывают еще застенчивые тихони, которые неловко знакомятся, но… когда начинают говорить, их увлеченно слушают. Как говорят те, кого с удовольствием слушают? 1. Нет канцелярщины
Статьи
Знакомиться в общественных местах непросто. Люди часто зажаты, неприветливы, не идут на контакт. Причем бывает неважно — красиво с ними завязали разговор или криво и неумело — многие люди «морозятся» вместо того, чтобы поддержать разговор. Это происходит в силу разных причин, но одна из главных такова: люди не готовы. Да-да, люди просто
нетворкинг
Люди часто думают так: чтобы чего-то добиться, надо долго готовиться, тренироваться, и тогда успех не за горами. Но это работает плохо и вот почему: 1. Невозможно подготовиться ко всему на свете. Вы не сможете на 100% знать, с чем столкнетесь. 2. Вы можете готовиться вообще не к тому! И не
Статьи
Проблема многих людей — замкнутость и зажатость при разговорах. Человеку не хватает общения, а знакомство и сближение кажется большим шагом. Но можно не делать из этого большого шага! А сделать из этого пустяковое дело, которое не имеет никакого значения. И к нему даже не надо готовиться. Мысленно понизить ставки и не
Статьи
Этот прием поможет создать впечатление дружелюбного и заинтересованного человека, что будет полезно при встрече с кем-то новым. Если улыбаться и на пару секунд задержать взгляд глаза-в-глаза — это произведет ощутимое впечатление на собеседника. Открытый взгляд вызывает физиологическую реакцию в чужом организме, задействуя древние инстинктивные программы. В сочетании с улыбкой это показывает
Статьи
«Большинство границ находится лишь у нас в головах». (с) Проводился эксперимент. Школьников просили сравнить между собой две сложные геометрические фигуры и сказать, какая больше. В одном случае учитель называл это заданием по геометрии, и мальчики заметно чаще давали правильные ответы, чем девочки. В другом же случае задание называлось тестом по
Статьи
Когда вы знакомитесь с новыми людьми, вам надо что-то о себе рассказать. Даже если вы крупнейший спец в своей области и хотите поделиться знаниями, то чтобы вас стали слушать, вам надо о знаниях заявить. В компании знакомых, на конференции или в интернете — не важно. Если вы будете говорить о себе
Статьи
Друзья, сегодня мы расскажем вам про пирамиду обучения. Поговорим, что лучше чего в обучении. 4. Самое плохое — узнавать. Самый неэффективный и безрезультатный способ учиться. С этим вы сталкивались в школе и вузе. Традиционное обучение состоит в основном из узнавания. Узнавать — это читать теоретическую информацию, слушать лекции. Пассивно воспринимать информацию о
Статьи
Если к вам подкатывают гопники, интересуются мелочью, просят телефон позвонить (симка, конечно же, своя), и т. д.: — не снижая скорость ходьбы, скажите: «Нет, спасибо, не интересует». Мгновения шока от услышанного им практически обеспечены, а вам это даст запас времени, чтобы немедля уйти от них подальше.