Что это за чудо такое — коучинг?

Что это за чудо такое — коучинг?
Добрый вечер!

Небольшое оглавление по предыдущим статьям о технологиях обучения.
  1. Какими бывают цели.
  2. Лень и мотивация при результативной постановке цели.
  3. Что важно при любом обучении.
  4. Виды обучения.
  5. О творческом генеративном подходе и вашей зоне комфорта.
  6. Чем отличаются формы обучения.
Сегодня я хочу кратко рассказать о самой эффективной форме обучения — о коучинге.
 
1. Основные причины, по которым люди идут в коучинг:
  • Вы хотите, чтобы кто-то другой решил ваши проблемы.
  • Вы ищете «строгого, но любящего» родителя, который скажет, что делать, а вы будете слушаться и отвечать перед ним.
  • Вам нужен близкий друг — тот, кто вас поймет — кто посочувствует в тяжелые времена, послушает ваше нытье и — в идеале — побрюзжит вместе с вами.
  • Вы просто хотите пройти психотерапию и избавиться от накопленного багажа психологических проблем, только назвать это не «психотерапия», а как-нибудь по-другому.
  • У вас есть мечта, которую вы хотите достичь.
  • У вас есть проблема, которую вы хотите решить сами, но вам нужно направление и поддержка.
Так вот — только в последних 2-х случаях вам действительно поможет коучинг!
 
2. Что будет
 
Коучинг — это:
  • Система поддержки, которая приводит к избранным вами целям.
  • Сфокусированность на цели. При коучинге мы трансформируем любую проблему в цель и движемся к цели. Коуч помогает вам перейти от проблемного типа мышления к целеустремленному типу, сформулировать цели так, чтобы максимизировать вероятность их достижения и помогает вам удерживать фокус внимания на цели во время работы.
  • Легкость процесса: коуч помогает облегчить процесс и психологически поддерживает вас.
3. Важные принципы:
 
1) Внимание к себе: вы можете ставить цели только на себя и свою жизнь. Коучинг не поможет вам изменить кого-то другого. Если вам не нравится поведение партнера или родственника — вы не можете ставить цель изменить его, но вы можете поменять свои действия или свое отношение. В коучинге вы все равно влияете только на себя и свою жизнь. Коучинг — не семейная консультация или групповая терапия. Результат получает только один человек — клиент.
 
2) Вы — в порядке. Коуч всегда считает, что вы в порядке. Коуч никогда не будет иметь мнение ни о вас, ни о ваших проблемах, ни о ваших целях. Ему все равно. Он работает с формой запроса, а не с содержанием. Поэтому вы можете быть тотально откровенны —  дозволено все. Коуч нейтрален. Он будет поддерживать вас в вашем пути, какой бы он ни был. Коуч всегда считает, что вы в порядке.
 
3) Адаптация к вашим нуждам, вашим целям и вашим личным особенностям. Поскольку коуч сосредотачивается на уникальной личности, он предлагает поддержку, ориентированную именно на вас: стратегии коучинга могут быть адаптированы к вашим потребностям, особенностям и рабочему стилю.
 
4) Безоценочность.  Коуч всегда работает вне бинарной системы плохо/хорошо, правильное решение/ошибка, наказание/награда, неудача/успех, позитив/негатив, правильно/неправильно. Поначалу это изумляет вас, «выносит» вам мозг, потому что это крайне непривычно и отличается от «бытового» мышления. Потом это становится интересным и любопытным для вас, и даже начинает забавлять. Даже если ваши действия привели вас к результату, которого вы вовсе не хотели, это не будет считаться «ошибкой» или чем-то эмоционально негативным. Вы просто станете намного более осознанным, более способными выбирать из множества возможностей, прощать себя за ваш выбор, какой бы он ни был, и приближаться к вашим целям.
 
5) Поддержка. Вас будут больше поддерживать, нежели говорить, что или как вам делать. Вы ничего не должны. Вам легче будет делать любой жизненный выбор. Вы будете делать это с полным принятием себя.
 
6) Вы удивитесь, но прямо сейчас у вас есть все ресурсы для достижения ваших целей. Возможно, вам с этим хочется спорить, но после коучинга вы на практике заметите, что это правда.
 
7) Удержание фокуса: коуч всегда помогает вам не «распыляться» и выстраивать свои действия целенаправленно.
 
8) Любопытство. Ключевое состояние в коучинге. Вам будет интересно, как вы успешно достигаете тех проблем, которые у вас есть сейчас. Вы будете испытывать любопытство исследователя, а не самобичевание. Вам также будет любопытно, как другие люди уже достигли тех целей, которых вы хотите достичь сами. Эти виды любопытства мы с вами будем использовать.
 
9)  Достижимость. Крупные, смелые цели, которые вам кажутся нереальными, мы с вами «нарежем» на подцели и шаги, которые вам легко будет сделать.
 
4. Возможные побочные эффекты коучинга:
  • У вас усилится ощущение полноты жизни, проживание настоящего времени «здесь и сейчас», как в детстве.
  • Вы станете добрее и легче смотреть на жизнь и на мир.
  • Достигнув главной цели, которую мы ставим на коучинг (для каждого клиента она — своя), вы заметите, что остальные сферы вашей жизни тоже «подтянулись». Особенно, если главная цель, как это обычно бывает, была связана с самой проблемной сферой жизни.
5. Кому нельзя на коучинг
 
1) Людям с психическими заболеваниями.
 
2) «Знайкам», которые не хотят никаких изменений в своей жизни,  зато хотят как можно больше «узнать».
 
3) Тем, кто не хочет решить проблему, а хочет только жаловаться и ныть.
 
6. Как мы выбираем время для сессий? Что, если не хватает свободного времени?
 
Время мы с вами выбираем по договоренности, чтобы вам было удобно. Я слежу, чтобы одновременно в коучинге у меня было мало клиентов — иначе на всех не хватит времени. Даже не времени, а душевных сил — это очень личная работа, поэтому невозможно работать с недостаточно приятным клиентом.
 
7. У меня есть наболевшая проблема, которую хотелось бы решить. Какие у меня варианты?
 
1) Ничего не делать с проблемой.
 
2) Пытаться решить ее с помощью книжек, друзей, алкоголя, соседей и родителей, а так же с помощью жалоб.
 
3) Вы нанимаете коуча, чтобы он поддерживал и сопровождал вас, возился с вами и не отставал, пока вы не освободитесь, наконец, от вашей проблемы.
 
8. Считается же, что для русских более привычно рассказывать о своих делах, проблемах и задачах приятелям, совмещая с алкогольными возлияниями, а всякие коучи за деньги — энто всё буржуйское…☺ может, конечно, это очередной стереотип…
 
У меня тоже такой стереотип☺ Но, к счастью, ситуация понемногу меняется. Некоторые люди все же начинают понимать, что жаловаться, «делиться» и перекладывать ответственность на других — не очень-то эффективно. Хуже только даже не делиться, а просто молчать и ничего не пытаться сделать.
 
Коучинг бывает многих разновидностей, в другой статье расскажу немного про них.

Read more

Признаки изменения убеждений

Как мы поймём переубедился человек или нет? Тут два критерия: 1. У него меняется decision making — то есть он в поведении принимает другие решения на основании новых (обновлённых) убеждений. 2. Он высказывает эти убеждения, как новые, а опровергнутые больше не высказывает. Вот эти два фактора должны измениться — и в речи

О смелости

Смелость — это то, что зачастую люди ищут в противовес своей тревожности. Они думают, что «смелость» это себя заставить вести, как смелый человек, которого они придумали — образ смелого человека.  У них есть мысли, как бы себя повёл смелый человек и они пытаются себя насильно запихать в такой образ и поступать «так

О конфликтах в отношениях, дружбе, на работе

Если в отношениях — любых, если никогда не было конфликта, то это плохо. (Не только в романтических, но и в деловых, дружеских и других длящихся отношениях) Это значит что-то не так. А еще рано делать выводы, что человек для этих отношений подходит. Может быть да, может быть нет. Потому что если

Способы перестать страдать от несбывшихся ожиданий

Мы часто ставим цели, строим планы и мечтаем о будущем. Но реальность редко совпадает с нашими фантазиями. Как перестать страдать от несоответствия между мечтами и реальностью? Цели, задачи и проблемы: что это на самом деле Цель — это фантазия о будущем, куда мы хотим попасть. Задача — цель, которую мы ставим в