Важнейший принцип переговоров

Переговоры — казалось бы, слово из мира больших денег и дипломатии, которое не имеет отношения к обычным людям.

Но фактически всякий раз, когда пересекаются интересы разных людей, начинаются переговоры. Это практически ежедневное событие, для большинства людей. Возможно и для вас. Но получаете ли вы максимум от своих переговоров?
 
Что сделать, чтобы вероятнее получить от переговоров нужное?
 
Главный принцип в переговорах:  к переговорам надо готовиться!

Есть две важнейшие задачи, которые надо решить в подготовке.
 
1. Постановка цели.
 
Обязательно надо четко описать, что вы хотите получить в результате. Без этого вы будете ощущать себя как в тумане, а результаты переговоров будут с большим перевесом в сторону интересов контрагента (если он готовился).
 
2. Изучение другой стороны и рассмотрение альтернатив.
 
К каждому человеку нужен свой подход, универсальных техник не существует. Зная кто перед вами и что ему нужно, а также держа перед глазами цель, вы сможете спрогнозировать возможный ход переговоров и найти наилучшую тактику.

Обязательно поймите:
— С кем вы будете иметь дело?
— С чем он придет на переговоры?
 
Также вам стоит изучить альтернативные варианты:
— Кто еще может предложить то же, что и этот контрагент?
 
Если альтернатив нет, а вам очень надо, то вы в плохом положении. Вы загнаны в угол и противоположная сторона может выставлять любые условия.

Если же у вас есть варианты кроме данного предложения, то вы относитесь к разговору проще. У вас пропадает чувство нужды. И другая сторона это почувствует. Вам будет проще отстоять свои интересы, а если переговоры зайдут в тупик, у вас будет запасной план.
 
Задумайтесь: когда в ближайшее время вам может понадобиться вступить в переговоры и отстоять свои интересы?

Выделите 15 минут и примените данные рекомендации.
 
Сделайте эти два шага и вы значительно повысите свои шансы на лучшие условия.

Read more

Боязнь внешнего и боязнь внутреннего

Боязнь чего-то во внешнем мире, боязнь событий, которые могут наступить, зачастую связана не с самими событиями. Причиной могут быть мысли вроде «блин, если произойдет ТАКОЕ, то я не справлюсь с эмоциями». Поэтому лучше сначала быть смелым с собственными эмоциями, а сами события это уже потом. Настрой может быть таким: «Я

Признаки изменения убеждений

Как мы поймём переубедился человек или нет? Тут два критерия: 1. У него меняется decision making — то есть он в поведении принимает другие решения на основании новых (обновлённых) убеждений. 2. Он высказывает эти убеждения, как новые, а опровергнутые больше не высказывает. Вот эти два фактора должны измениться — и в речи

О смелости

Смелость — это то, что зачастую люди ищут в противовес своей тревожности. Они думают, что «смелость» это себя заставить вести, как смелый человек, которого они придумали — образ смелого человека.  У них есть мысли, как бы себя повёл смелый человек и они пытаются себя насильно запихать в такой образ и поступать «так

О конфликтах в отношениях, дружбе, на работе

Если в отношениях — любых, если никогда не было конфликта, то это плохо. (Не только в романтических, но и в деловых, дружеских и других длящихся отношениях) Это значит что-то не так. А еще рано делать выводы, что человек для этих отношений подходит. Может быть да, может быть нет. Потому что если