Способы перестать страдать от несбывшихся ожиданий

Мы часто ставим цели, строим планы и мечтаем о будущем. Но реальность редко совпадает с нашими фантазиями. Как перестать страдать от несоответствия между мечтами и реальностью?


Цели, задачи и проблемы: что это на самом деле

Цель — это фантазия о будущем, куда мы хотим попасть.
Задача — цель, которую мы ставим в рамках проблемной ситуации.
Проблема — это то, что нам не нравится и что мы хотим изменить.

Цели и задачи — это воображаемые пункты назначения. Они существуют только в нашей голове. Мы мечтаем, фантазируем, строим планы, но реальность часто вносит свои коррективы. Например, вы хотите взять чашку кофе, но:

  • Чашка разбивается.
  • Вас отвлекает звонок.
  • Начинается землетрясение.

Реальность непредсказуема. И чем больше у нас целей, тем больше шансов столкнуться с разочарованием.


Почему мы страдаем?

Когда реальность не совпадает с нашими ожиданиями, мы чувствуем недовольство. Это естественная реакция. Но проблема в том, что мы слишком привязываемся к результату. Если цель достигнута — мы счастливы. Если нет — страдаем.

Индустрия целеполагания учит нас ставить фантазии выше реальности. Но это путь к постоянным разочарованиям. Реальность редко соответствует нашим ожиданиям. И чем больше мы хотим, тем больше шансов для недовольства.


Как избежать страданий?

Есть несколько подходов, которые помогают избавиться от недовольства и жить счастливо.

1. Безразличие к результату

Откажитесь от привязанности к результату. Если чашка разбилась — ну и ладно. Если что-то пошло не так — вы этого и не ожидали.
Плюсы: Нет разочарований.
Минусы: Безразличие может привести к пассивности. Вы перестаёте бороться за то, что важно.

2. Радикальное принятие

Примите всё, что происходит, как данность. Даже если это что-то плохое. Например, если вас обидели, вы говорите: «Я принимаю это. Это на вашей совести, а не на моей».
Плюсы: Вы избавляетесь от страданий.
Минусы: Вы можете стать беззащитным перед обстоятельствами. Принятие всего подряд может привести к тому, что вы перестанете бороться за свои интересы.

3. Отождествление с довольной частью себя

Мы часто отождествляем себя с той частью, которая недовольна. Но есть и другая часть — та, которая уже довольна. Попробуйте отождествиться с ней.
Как это работает:

  • Вместо вопроса «Что меня не устраивает?» задайте себе вопрос: «Кого всё время что-то не устраивает? Может, это не я?»
  • Выберите другую позицию: «Я тот, кто уже доволен».
    Плюсы: Вы избавляетесь от недовольства, но сохраняете способность действовать.

4. Valued Action (Ценностное действие)

Сосредоточьтесь на процессе, а не на результате. Делайте что-то не потому, что хотите достичь цели, а потому, что сам процесс для вас ценен.
Пример:

  • Вы занимаетесь спортом не ради красивой фигуры, а потому, что вам нравится сам процесс.
  • Вы пишете код не ради результата, а потому, что вам интересно программирование.
    Плюсы: Вы получаете удовольствие от процесса, независимо от результата.

Как планировать, чтобы не страдать?

Традиционное планирование начинается с вопроса: «Чего я хочу достичь?» Но это путь к недовольству. Вместо этого начните с ценностей.

  1. Выберите ценности. Что для вас важно? Музыка, спорт, служение правде?
  2. Выберите субъекта, которому эти ценности важны. Отождествитесь с той частью себя, которая уже довольна.
  3. Планируйте действия, которые служат этим ценностям.

Пример:

  • Вы хотите заниматься спортом. Не ставьте цель «похудеть на 10 кг». Вместо этого скажите: «Я выбираю спорт, потому что это ценно для меня. Мне нравится процесс, и я хочу наслаждаться им».

Выводы

Гарантия отсутствия недовольства возникает в трёх случаях:

  1. Безразличие к результату. Вам всё равно, что произойдёт.
  2. Радикальное принятие. Вы принимаете любой исход, даже нежелательный.
  3. Valued Action. Вы цените процесс, а не результат.

Традиционный подход — ставить цели и достигать их — часто приводит к разочарованиям. Реальность редко соответствует нашим фантазиям. Но если вы сосредоточитесь на ценностях и процессе, вы сможете жить счастливо, независимо от результата.


Что делать прямо сейчас?

  1. Определите свои ценности. Что для вас действительно важно?
  2. Отождествитесь с той частью себя, которая уже довольна.
  3. Начните действовать, ориентируясь на процесс, а не на результат.

И помните: реальность всегда будет отличаться от ваших фантазий. Но это не повод для страданий. Это повод научиться ценить то, что есть.

Read more

Признаки изменения убеждений

Как мы поймём переубедился человек или нет? Тут два критерия: 1. У него меняется decision making — то есть он в поведении принимает другие решения на основании новых (обновлённых) убеждений. 2. Он высказывает эти убеждения, как новые, а опровергнутые больше не высказывает. Вот эти два фактора должны измениться — и в речи

О смелости

Смелость — это то, что зачастую люди ищут в противовес своей тревожности. Они думают, что «смелость» это себя заставить вести, как смелый человек, которого они придумали — образ смелого человека.  У них есть мысли, как бы себя повёл смелый человек и они пытаются себя насильно запихать в такой образ и поступать «так

О конфликтах в отношениях, дружбе, на работе

Если в отношениях — любых, если никогда не было конфликта, то это плохо. (Не только в романтических, но и в деловых, дружеских и других длящихся отношениях) Это значит что-то не так. А еще рано делать выводы, что человек для этих отношений подходит. Может быть да, может быть нет. Потому что если

Внутренние конфликты и что с ними делать (с позиций генеративного коучинга)

В данной статье применяется терминология генеративного коучинга, в других психологических направлениях будут другие определения того, что такое внутренний конфликт и другие методы работы. Не удивляйтесь, но все мы ранены. Потому что невозможно жить жизнь и не получить ни одного удара. Может, даже было бы неинтересно не иметь препятствий? Как бы