Располагающий взгляд

Располагающий взгляд

Этот прием поможет создать впечатление дружелюбного и заинтересованного человека, что будет полезно при встрече с кем-то новым.

Если улыбаться и на пару секунд задержать взгляд глаза-в-глаза — это произведет ощутимое впечатление на собеседника.

Открытый взгляд вызывает физиологическую реакцию в чужом организме, задействуя древние инстинктивные программы. В сочетании с улыбкой это показывает вас как искреннего человека и служит сигналом, что вам интересно общаться с собеседником.
Собеседнику захочется ответить вам тем же.

Оптимальная длительность — 1-2 секунды. Меньше — не работает, больше — интерес к человеку может показаться неприличным, напрягающим.

Чтобы правильно задержать взгляд, попробуйте понять, какой у собеседница цвет глаз.

Кстати, можете поэкспериментировать как с длительностью и поводами задержать взгляд, получится по-разному и интересно :)

Read more

Боязнь внешнего и боязнь внутреннего

Боязнь чего-то во внешнем мире, боязнь событий, которые могут наступить, зачастую связана не с самими событиями. Причиной могут быть мысли вроде «блин, если произойдет ТАКОЕ, то я не справлюсь с эмоциями». Поэтому лучше сначала быть смелым с собственными эмоциями, а сами события это уже потом. Настрой может быть таким: «Я

Признаки изменения убеждений

Как мы поймём переубедился человек или нет? Тут два критерия: 1. У него меняется decision making — то есть он в поведении принимает другие решения на основании новых (обновлённых) убеждений. 2. Он высказывает эти убеждения, как новые, а опровергнутые больше не высказывает. Вот эти два фактора должны измениться — и в речи

О смелости

Смелость — это то, что зачастую люди ищут в противовес своей тревожности. Они думают, что «смелость» это себя заставить вести, как смелый человек, которого они придумали — образ смелого человека.  У них есть мысли, как бы себя повёл смелый человек и они пытаются себя насильно запихать в такой образ и поступать «так

О конфликтах в отношениях, дружбе, на работе

Если в отношениях — любых, если никогда не было конфликта, то это плохо. (Не только в романтических, но и в деловых, дружеских и других длящихся отношениях) Это значит что-то не так. А еще рано делать выводы, что человек для этих отношений подходит. Может быть да, может быть нет. Потому что если