Принципы и примеры проектного обучения

Принципы и примеры проектного обучения

В предыдущих статьях мы обсудили отличия традиционного обучения от проектного.
В этой статье мы рассмотрим принципы метода и примеры.
 
Принципы метода состоят в следующем:
 
Учиться на задачах из реального мира.

Выбрать то, что вам нужно и действительно волнует.
Это гораздо эффективнее учебы на оторванных от жизни упражнениях в искусственной среде.
Когда вам очень нужно что-то изучить, то процесс происходит быстро, и вы учитесь до победного.

Обучение начинать «с конца».

Что делать: определить конечный итог обучения и выстроить шаги от конца пути к началу.

Итог должен быть в виде конкретного и измеримого результата.

Если начинать с конца, то:

  • Вы увидите весь путь, а не только ближайший шаг.
  • Это прояснит где срезать углы и наполнит вас мотивацией.
  • А главное, вы заранее решите, что вы сделаете после каждого шага.

В традиционном обучении часто присутствует парадоксальная смесь страха неудачи и страха успеха. Человек одновременно боится совершить ошибку, и при этом боится сделать правильно, потому что так он перейдет на «следующий уровень». Ведь он еще не знает, что же делать дальше.

Это распространенная проблема людей, которые учатся знакомиться с девушками — вроде бы понятно, что делать и как, но бессознательно люди могут саботировать процесс, потому что еще не придумали как вести себя после знакомства.

Допустим, умение знакомиться человеку нужно, чтобы провести с девушкой романтическую ночь. Вот это событие и надо выбрать конечной точкой, и от неё достраивать предыдущие шаги. Тогда «страх успеха» исчезнет.

Определить «точку пробы» — минимально достаточный результат.

Если это сложный навык, требующий десятков часов наработки, то решите, какого минимально допустимого результата вы добьетесь, чтобы получить что-то полезное для жизни и понять — стоит ли продолжать.

Для примера возьмем игру на гитаре. Сравните две цели:
 
1) «Учусь играть на гитаре».
2) «Выучить песню к свиданию с девушкой».

Первая цель бесконечна, как и любое стремление к совершенству.
Со второй большинство справится меньше, чем за неделю.

И, что самое смешное, после выученной песни человек сможет сказать «Я умею играть на гитаре» :)

Главный принцип: делать, а не учиться делать.

Многим моим клиентам это кажется парадоксальным, они часто говорят что-то наподобие: «Ну как же, я же должен сначала понять, узнать, во всем разобраться, потом научиться делать это правильно, а потом уже впервые сделать».

Кроме сфер, где цена ошибки слишком высока, это работает везде.

Возьмем, к примеру, публичные выступления.

Приходит клиент в коучинг и говорит, что хочет выступать публично. При этом он говорит, что ему сначала нужно досконально всё узнать, понять, как это делается, потом понять, «как лучше», потом учить-учиться-учиться. Возможно, годами. И на всем этом длинном пути он будет страдать. И ему будет лень, и не хватать времени. И ему еще будет нужна эта самая мотивация.
 
И в результате этой тягомотины в конце он собирается в первый раз выступить публично. И обязательно — чтобы сразу хорошо!
Он же столько узнал, как это делается лучше, и даже отрабатывал навык в какой-то учебной среде.

Однако обычно более простой путь, чтобы выступать публично — выступать публично! 
 
Если вы хотите чему-то научиться самостоятельно и быстро, но не знаете как, вы можете написать мне (Ивану Смирнову) на почту:  [email protected]
На персональной консультации мы составим с вами оптимальную стратегию и построим пошаговый путь к цели, который вам останется просто выполнить.
 

Read more

Боязнь внешнего и боязнь внутреннего

Боязнь чего-то во внешнем мире, боязнь событий, которые могут наступить, зачастую связана не с самими событиями. Причиной могут быть мысли вроде «блин, если произойдет ТАКОЕ, то я не справлюсь с эмоциями». Поэтому лучше сначала быть смелым с собственными эмоциями, а сами события это уже потом. Настрой может быть таким: «Я

Признаки изменения убеждений

Как мы поймём переубедился человек или нет? Тут два критерия: 1. У него меняется decision making — то есть он в поведении принимает другие решения на основании новых (обновлённых) убеждений. 2. Он высказывает эти убеждения, как новые, а опровергнутые больше не высказывает. Вот эти два фактора должны измениться — и в речи

О смелости

Смелость — это то, что зачастую люди ищут в противовес своей тревожности. Они думают, что «смелость» это себя заставить вести, как смелый человек, которого они придумали — образ смелого человека.  У них есть мысли, как бы себя повёл смелый человек и они пытаются себя насильно запихать в такой образ и поступать «так

О конфликтах в отношениях, дружбе, на работе

Если в отношениях — любых, если никогда не было конфликта, то это плохо. (Не только в романтических, но и в деловых, дружеских и других длящихся отношениях) Это значит что-то не так. А еще рано делать выводы, что человек для этих отношений подходит. Может быть да, может быть нет. Потому что если