Лень и мотивация

Лень и мотивация

Зачем вам то, что вы делаете (учитесь, например)?

Для удовольствия от процесса?
Для результата?

Обычно мы, как всегда, хотим и того, и другого (и можно без хлеба :) ).

Однако — что важнее?

Чтобы это проверить, можно просто посмотреть на то, что вы уже делаете:

  1. Если вы склонны все растягивать, медленно готовиться, потом приступать к начинанию планировать делать :), потом тщательно, «с чувством, с толком, с расстановкой» заниматься обучением (будь то чтение, прохождение курса, выполнение домашнего задания в коучинге или любом другом виде обучения):
    вам важнее процесс.
  2. Если вы склонны быстро «финалить», находить кратчайший путь до результата, безжалостно пропуская лишнее, не готовясь делать, а сразу заканчивая делать. При этом зачастую делая неидеально, неисчерпывающе, неправильно — зато можно сказать «дело сделано»:
    вам важнее результат.

Обычно, чем более процессное у вас обучение, тем вам приятнее, и меньше результат в единицу времени.

И чем более результативное, тем больше дискомфорта.

Если вы ставите на обучение процессную цель, то у вас нет проблем с ленью или мотивацией:

— вы учитесь столько, сколько вам хочется, возможно, безрезультатно, зато приятно.

Например, можете раз в недельку заниматься французским, или игрой на фортепиано, без особого результата — просто потому, что репетитор нравится, или занятия проходят в приятном месте. И так годами. Вам не нужна мотивация, так же, как не особенно нужен результат.

Если же вы ставите результативную цель — например, получить уровень B2 по испанскому языку, или сыграть на фортепиано главную музыкальную тему из фильма «1+1» — то происходит интересное: у вас может быть мотивация или лень.

Ваш мозг решает неравенство:

Результат (Р) ? Жертвы (Ж).

Результат здесь — это образ будущего, которое, как вы верите, вы сможете получить от обучения.

Образ будущего состоит из представлений по всем физическим органам чувств о некоторой ситуации в будущем, и эмоций по этому поводу, но без мыслей. Только физические ощущения и эмоции.

Главная ошибка здесь — думать о результате, вместо того, чтобы видеть-слышать-чувствовать конкретную ситуацию в будущем. Думать здесь плохо, нужен образ!

Для иностранного языка это может быть ситуация, как вы свободно разговариваете на английском с директором иностранной школы, чтобы устроить туда своего ребенка. И вы представляете это в деталях, если это вас эмоционально заводит, т.к. связано с будущим детей.
Или что-то еще.

Второй ключевой момент образа — вы верите, что можете попасть в эту ситуацию в результате обучения. Если вы совсем не верите, Р = 0.

Жертвы — это то, чем вам придется пожертвовать ради получения результата. Прежде всего, это время. Такими жертвами также будут субъективное ощущение жизненных «сил» и дискомфорт. Сюда же пойдут любые другие ограничения: в сутках не прибавится часов, поэтому ради обучения мы пожертвуем какими-то занятиями, которые мы сейчас делаем, например придется меньше смотреть телевизор, общаться с родными, друзьями, играть на бильярде, или что вы там обычно делаете.

Так вот, если, по мнению вашего мозга, Р < Ж, автоматически наступает лень. Это хорошо и правильно.
Если же Р > Ж, вы получаете мотивацию.

Так как повлиять на это неравенство, чтобы получить больше мотивации?

  1. Увеличить Р.
  2. Уменьшить Ж.

В следующей статье рассмотрим базовые принципы и закономерности в вашем обучении (да и в любых личностных и жизненных изменениях).

Read more

Признаки изменения убеждений

Как мы поймём переубедился человек или нет? Тут два критерия: 1. У него меняется decision making — то есть он в поведении принимает другие решения на основании новых (обновлённых) убеждений. 2. Он высказывает эти убеждения, как новые, а опровергнутые больше не высказывает. Вот эти два фактора должны измениться — и в речи

О смелости

Смелость — это то, что зачастую люди ищут в противовес своей тревожности. Они думают, что «смелость» это себя заставить вести, как смелый человек, которого они придумали — образ смелого человека.  У них есть мысли, как бы себя повёл смелый человек и они пытаются себя насильно запихать в такой образ и поступать «так

О конфликтах в отношениях, дружбе, на работе

Если в отношениях — любых, если никогда не было конфликта, то это плохо. (Не только в романтических, но и в деловых, дружеских и других длящихся отношениях) Это значит что-то не так. А еще рано делать выводы, что человек для этих отношений подходит. Может быть да, может быть нет. Потому что если

Способы перестать страдать от несбывшихся ожиданий

Мы часто ставим цели, строим планы и мечтаем о будущем. Но реальность редко совпадает с нашими фантазиями. Как перестать страдать от несоответствия между мечтами и реальностью? Цели, задачи и проблемы: что это на самом деле Цель — это фантазия о будущем, куда мы хотим попасть. Задача — цель, которую мы ставим в