Какие бывают цели?

Цели делятся на результативные и процессные.

Отличить их просто: спросите себя: я хочу, чтобы это длилось, или лучше бы я достиг цели мгновенно?

Если хотите, чтобы длилось — это процессная цель.
Если хотели бы мгновенно — это результативная цель.

Если вы — хороший родитель, для вас «гулять с ребенком» — это процессная цель.
Вы даже могли бы сказать «наслаждаюсь прогулкой с ребенком». Пусть это длится!

Для плохого родителя это будет результативная цель «выгулять ребенка». Результат — точка во времени — «теперь ребенок выгулян».

Для виннного гурмана процессной целью будет «попить вина».
Для алкоголика это будет результативной целью «нажраться» (желательно, поскорее!).

Подумайте: как вы относитесь к обучению: курсам, тренингам, школе, высшему образованию, коучингу, консультациям, познавательным книгам?

Какую цель вы ставите на свое обучение?

Что вам больше нужно? Результат (и побыстрее)? Или процесс — ведь так приятно растягивать обучение на «подольше»?

Часто мы «топчемся на месте» или развиваемся крайне медленно только потому, что слишком полюбили процесс. Ведь так приятно читать «полезную информацию» — пусть это длится и длится. Ведь так приятно медленно, как похмельная улитка, и тщательно, с сумасшедшим перфекционизмом, осваивать английский язык, или курс по бизнесу, или что-то еще. Парадоксально, если это скорочтение или тайм-менеджмент :)

Я попадался на эту удочку, а вы?

В одной из статей расскажу о некоторых причинах лени или, наоборот, мотивации, при результативной цели.