Психологический эффект, чтобы доводить дела до конца

Психологический эффект, чтобы доводить дела до конца

Однажды советский психолог Блюма Зейгарник сидела в ресторане и заказывала пищу. Она заметила, что официанты легко запоминали сложные сочетания блюд, при заказах, но сразу после выполнения заказа, официанты тут же забывали о составе заказов. При этом, до завершения заказа, все детали прочно застревали у них в голове.
 
Это заинтересовало Зейгарник, и она провела исследования в лаборатории на добровольцах. Испытуемых просили выполнить несколько задач. Части задач испытуемых прерывали и не давали завершить задачу. После эксперимента опрашивали испытуемых — какие задачи они помнят?
 
Выяснилось, участники гораздо лучше запомнили именно неоконченные задачи.
Так стало ясно, что невыполненные задачи продолжают находиться в вашей памяти и мысли продолжают к ним возвращаться, до тех пор, пока вы их не завершите.
Этот эффект получил название «Эффект Зейгарник».

Как это может помочь вам

  1. Всякий раз, когда вам трудно начать новое дело, уговорите себя поработать над ним «хотя бы 5 минуточек».
  2. После этого прервитесь, но не переключайтесь на другое дело. Постарайтесь ничего не делать.
  3. И вы заметите, как вас тянет к нужному делу — ведь теперь оно получило статус незавершенного!
  4. Зная, что незавершенные действия становятся подобны навязчивым мыслям:
    1. стоит избегать многозадачности, иначе внимание будет слишком сильно дробиться между несколькими незавершенными делами.
    2. концентрируйтесь на одном и убирайте отвлекающие факторы, типа оповещений о почте и соцсетях.

Это поможет в работе, учебе и достижении личных целей.

Read more

Признаки изменения убеждений

Как мы поймём переубедился человек или нет? Тут два критерия: 1. У него меняется decision making — то есть он в поведении принимает другие решения на основании новых (обновлённых) убеждений. 2. Он высказывает эти убеждения, как новые, а опровергнутые больше не высказывает. Вот эти два фактора должны измениться — и в речи

О смелости

Смелость — это то, что зачастую люди ищут в противовес своей тревожности. Они думают, что «смелость» это себя заставить вести, как смелый человек, которого они придумали — образ смелого человека.  У них есть мысли, как бы себя повёл смелый человек и они пытаются себя насильно запихать в такой образ и поступать «так

О конфликтах в отношениях, дружбе, на работе

Если в отношениях — любых, если никогда не было конфликта, то это плохо. (Не только в романтических, но и в деловых, дружеских и других длящихся отношениях) Это значит что-то не так. А еще рано делать выводы, что человек для этих отношений подходит. Может быть да, может быть нет. Потому что если

Способы перестать страдать от несбывшихся ожиданий

Мы часто ставим цели, строим планы и мечтаем о будущем. Но реальность редко совпадает с нашими фантазиями. Как перестать страдать от несоответствия между мечтами и реальностью? Цели, задачи и проблемы: что это на самом деле Цель — это фантазия о будущем, куда мы хотим попасть. Задача — цель, которую мы ставим в