Какие бывают цели?

Цели делятся на результативные и процессные. Отличить их просто: спросите себя: я хочу, чтобы это длилось, или лучше бы я достиг цели мгновенно? Если хотите, чтобы длилось — это процессная цель.

Если хотели бы мгновенно — это результативная цель. Если вы — хороший родитель, для вас «гулять с ребенком» — это процессная цель.

Вы даже могли бы сказать «наслаждаюсь прогулкой с ребенком». Пусть это длится! Для плохого родителя это будет результативная цель «выгулять ребенка». Результат — точка во времени — «теперь ребенок выгулян». 

Для виннного гурмана процессной целью будет «попить вина».

Для алкоголика это будет результативной целью «нажраться» (желательно, поскорее!). 

Подумайте: как вы относитесь к обучению: курсам, тренингам, школе, высшему образованию, коучингу, консультациям, познавательным книгам? 

Какую цель вы ставите на свое обучение? 

Что вам больше нужно? 

Результат (по возможности побыстрее)? Или процесс — ведь так приятно растягивать обучение на «подольше»? 

Часто мы «топчемся на месте» или развиваемся крайне медленно только потому, что слишком полюбили процесс. Ведь так приятно читать «полезную информацию» — пусть это длится и длится. Ведь так приятно медленно, как похмельная улитка, и тщательно, с сумасшедшим перфекционизмом, осваивать английский язык, или курс по бизнесу, или что-то еще. 

Парадоксально, если это скорочтение или тайм-менеджмент :) Я попадался на эту удочку, а вы? 

В в одной из статей расскажу о некоторых причинах лени или, наоборот, мотивации, при результативной цели.