Как входить в круги общения, которые ранее были недоступны

Как входить в круги общения, которые ранее были недоступны

Эта статья будет вам интересна, если вы хотите познакомиться с нужными людьми из кругов, которые раньше вам казались недосягаемыми: они выше по статусу или их доход гораздо больше, чем у вас. Например, вы наемный работник, а хотели бы пообщаться с предпринимателем.

На первый взгляд кажется, что раз вы из другого круга, значит у вас ни мест, в которых вы могли бы столкнуться нос к носу, ни общих тем для беседы.
Но есть простой способ буквально создать мостик понимания к нужным людям.

Это интервью.

В свое время мне хотелось добавить в свой круг общения предпринимателей и бизнесменов.

Я составил письмо с просьбой об интервью, нашел 25 предпринимателей и отправил 25 писем. 20 человек выразило согласие, 15 интервью я в итоге взял.

Во время интервью я заметил, как сильно поменялись мои взгляды о предпринимателях с огромными доходами. Одно из открытий: они такие же люди и тоже рады пообщаться.
Я узнал, что многие люди, которые чего-то добились, жаждут поделиться этим с миром. Рассказать о своем пути, о своих достижениях, открытиях, мыслях. И интервью это способ удовлетворить эту потребность: легкий для вас и приятный для них.

Знакомиться через интервью — это реально и очень просто.
 
Как организовать интервью.

1. Определите круг людей, с которыми хотим общаться.
2. Определите, с кем эти люди хотят общаться. Какие  них ценности, какие перед ними задачи, проблемы, что их беспокоит.
3. Найдите ценность: пользу, которую вы можете им принести, способ решить их проблемы.
Это то, ради чего они продолжат с вами общение, когда вы с ними познакомитесь.
4. Составьте список вопросов по теме, в которой они сильны и которая интересна вам.
5. Составьте письмо с предложением провести интервью.
6. Найдите контакты нужных людей и пошлите каждому письмо.
7. Организуйте встречу с согласившимися и задайте им вопросы по списку.
 
После нескольких интервью вы можете обнаружить, что у вас появились новые друзья, бизнес партнеры или предложения о работе, а ваши представления о привычном мире снова преобразились, после встречи с реальности.


Read more

Признаки изменения убеждений

Как мы поймём переубедился человек или нет? Тут два критерия: 1. У него меняется decision making — то есть он в поведении принимает другие решения на основании новых (обновлённых) убеждений. 2. Он высказывает эти убеждения, как новые, а опровергнутые больше не высказывает. Вот эти два фактора должны измениться — и в речи

О смелости

Смелость — это то, что зачастую люди ищут в противовес своей тревожности. Они думают, что «смелость» это себя заставить вести, как смелый человек, которого они придумали — образ смелого человека.  У них есть мысли, как бы себя повёл смелый человек и они пытаются себя насильно запихать в такой образ и поступать «так

О конфликтах в отношениях, дружбе, на работе

Если в отношениях — любых, если никогда не было конфликта, то это плохо. (Не только в романтических, но и в деловых, дружеских и других длящихся отношениях) Это значит что-то не так. А еще рано делать выводы, что человек для этих отношений подходит. Может быть да, может быть нет. Потому что если

Способы перестать страдать от несбывшихся ожиданий

Мы часто ставим цели, строим планы и мечтаем о будущем. Но реальность редко совпадает с нашими фантазиями. Как перестать страдать от несоответствия между мечтами и реальностью? Цели, задачи и проблемы: что это на самом деле Цель — это фантазия о будущем, куда мы хотим попасть. Задача — цель, которую мы ставим в