Как входить в круги общения, которые ранее были недоступны

Как входить в круги общения, которые ранее были недоступны

Эта статья будет вам интересна, если вы хотите познакомиться с нужными людьми из кругов, которые раньше вам казались недосягаемыми: они выше по статусу или их доход гораздо больше, чем у вас. Например, вы наемный работник, а хотели бы пообщаться с предпринимателем.

На первый взгляд кажется, что раз вы из другого круга, значит у вас ни мест, в которых вы могли бы столкнуться нос к носу, ни общих тем для беседы.
Но есть простой способ буквально создать мостик понимания к нужным людям.

Это интервью.

В свое время мне хотелось добавить в свой круг общения предпринимателей и бизнесменов.

Я составил письмо с просьбой об интервью, нашел 25 предпринимателей и отправил 25 писем. 20 человек выразило согласие, 15 интервью я в итоге взял.

Во время интервью я заметил, как сильно поменялись мои взгляды о предпринимателях с огромными доходами. Одно из открытий: они такие же люди и тоже рады пообщаться.
Я узнал, что многие люди, которые чего-то добились, жаждут поделиться этим с миром. Рассказать о своем пути, о своих достижениях, открытиях, мыслях. И интервью это способ удовлетворить эту потребность: легкий для вас и приятный для них.

Знакомиться через интервью — это реально и очень просто.
 
Как организовать интервью.

1. Определите круг людей, с которыми хотим общаться.
2. Определите, с кем эти люди хотят общаться. Какие  них ценности, какие перед ними задачи, проблемы, что их беспокоит.
3. Найдите ценность: пользу, которую вы можете им принести, способ решить их проблемы.
Это то, ради чего они продолжат с вами общение, когда вы с ними познакомитесь.
4. Составьте список вопросов по теме, в которой они сильны и которая интересна вам.
5. Составьте письмо с предложением провести интервью.
6. Найдите контакты нужных людей и пошлите каждому письмо.
7. Организуйте встречу с согласившимися и задайте им вопросы по списку.
 
После нескольких интервью вы можете обнаружить, что у вас появились новые друзья, бизнес партнеры или предложения о работе, а ваши представления о привычном мире снова преобразились, после встречи с реальности.


Read more

Боязнь внешнего и боязнь внутреннего

Боязнь чего-то во внешнем мире, боязнь событий, которые могут наступить, зачастую связана не с самими событиями. Причиной могут быть мысли вроде «блин, если произойдет ТАКОЕ, то я не справлюсь с эмоциями». Поэтому лучше сначала быть смелым с собственными эмоциями, а сами события это уже потом. Настрой может быть таким: «Я

Признаки изменения убеждений

Как мы поймём переубедился человек или нет? Тут два критерия: 1. У него меняется decision making — то есть он в поведении принимает другие решения на основании новых (обновлённых) убеждений. 2. Он высказывает эти убеждения, как новые, а опровергнутые больше не высказывает. Вот эти два фактора должны измениться — и в речи

О смелости

Смелость — это то, что зачастую люди ищут в противовес своей тревожности. Они думают, что «смелость» это себя заставить вести, как смелый человек, которого они придумали — образ смелого человека.  У них есть мысли, как бы себя повёл смелый человек и они пытаются себя насильно запихать в такой образ и поступать «так

О конфликтах в отношениях, дружбе, на работе

Если в отношениях — любых, если никогда не было конфликта, то это плохо. (Не только в романтических, но и в деловых, дружеских и других длящихся отношениях) Это значит что-то не так. А еще рано делать выводы, что человек для этих отношений подходит. Может быть да, может быть нет. Потому что если